CAPACITACIÓN MANEJO AL PUBLICO

Envió adjunto el link sobre la capacitación para que lo revisen

http://prezi.com/jvkn4uh9mlio/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share

VIDEO CONFERENCIA SENNOVA

BUENOS DIAS COORDINADORES

El próximo Lunes 5 de Mayo, se realizara una vídeo conferencia de proyectos Nacionales de SENNOVA, por lo tanto sera de carácter OBLIGATORIO que todos los coordinadores del área de desarrollo  y mantenimiento la vean

TEMA	Divulgación interna proyectos SENNOVA
Fecha y hora del evento	Lunes, Mayo 05, 2014 02:00 PM - 06:00 PM
Objetivo	Socializar proyectos nacionales SENNOVA que se están adelantando en las Líneas de Tecnologías Virtuales, Ingeniería y Diseño, Biotecnología y Nanotecnología y Electrónica y Telecomunicaciones
Tipo de videoconferencia	Información
Expositores	Líderes, Gestores e Investigadores de Proyectos - SENNOVA
Público objetivo	Aprendices e Instructores de todos los centros a nivel nacional, equipos de trabajo de SENNOVA
Solicitante	Nombres y Apellidos: Alejandra Martínez Hoyos Cargo: Gestora de Conocimiento Red Tecnoparque Colombia Números de contacto: 5461500- IP 16817 - 3012597557 Correo electrónico: alejandramh@misena.edu.co Dependencia: Dirección de Formación profesional integral
URL del evento	http://sive.sena.edu.co/index.html?eid=4526
Punto de de emisión	Bogota 001 - Dirección General
Receptores	Todas las sedes Sena

INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN PREZI

Se realizo la capacitación sobre el manejo de prezi acargo del área de desarrollo y mantenimiento y también la inducción sobre el área. 

Mejor Empleado del Día

El día de hoy se hizo reconocimiento a las empleadas del día gracias a su cumplimiento y compromiso con sus labores felicitaciones sigan así.

Capacitación Posturas Adecuadas

Este es el link de la capacitación sobre posturas adecuadas para que lo tengan en cuenta y lo apliquen para evitar problemas de salud 

http://prezi.com/k4v5rixdt3hq/postura-adecuada/

Para tener en cuenta información importante

Buenas Noches.

A continuación envió una información para que por favor tengan en cuenta para el día jueves 24 de abril. lo cual enumerare cada área y su trabajo correspondiente, 

 ÁREA DE MANTENIMIENTO Y DESARROLLO: 

 1. realizar sensibilizacion sobre los siguientes archivos adjuntos, tomar un registro fotográfico y recoger lista de asistencia. ES OBLIGATORIO

2. realizar inducción sobre SDIP incluyendo reglamento a la ofic 104, ( DIDÁCTICO).

3. REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA

ÁREA DE BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL

1. cada jueves en empresa deben revisar el inventario y estado de los enseres, revisando gavetas, y ayudar a mantener ordenado el lugar de trabajo, procurando que en las areas no tengan gaseosas, agua, u otros objetos que no hagan parte de la empresa. 

2. Enviar la base de datos solicitada  con copia a la Gerente

3.  REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA

ÁREA DE MEJORA CONTINUA

1. Revisar formatos.

2.  REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA

ÁREA DE RELACIONES CORPORATIVAS

1. realizar la base de datos de los colaboradores de SDIP con las fotos de cada uno y sus datos personales.

2. COPIAR Y PEGAR, esta información en las paginas de información SDIP. ( FACEBOOK, BLOG, ...)

3.  REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA

ÁREA DE COMPENSACIÓN Y NOMINA

1. realizar y enviar el cronograma solicitada por la Gerente.

2. tener los formatos de entrada y salida.

3. mantener el reporte actualizado de las llegadas tarde e inasistencias.

4.  REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA

ÁREA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN 

1. Cancelar y renovar contratos, carpeta actualizada.

2.  REALIZAR LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A SU CRONOGRAMA.

Las personas que no enviaron la presentación de TELETRABAJO,  ya no podrán enviarlo lo cual deberán reponer tiempo, mañana les informare cuantas horas deben reponer.

PARA EL DÍA DE MAÑANA LES ENVIARE EL RESPECTIVO ORDEN DE REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES, RECUERDEN QUE LA REALIZACIÓN EFECTIVA  DE ESTAS ACTIVIDADES GENERAN PUNTOS A FAVOR O EN CONTRA, ( PUNTUALIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO).

FECHAS

APLICACION E INSTRUMENTO DE DIAGNOTISCO...............24 DE ABRIL

( para el 24 de abril deben traer el instrumento de diagnostico aplicado, lo cual se trabaja en empresa , TABULACION, GRAFICAS Y ANALISIS).

1ER AVANCE ENTREGABLE...........................................8 DE MAYO 

ENTREGABLE FINAL.......................................................29 DE MAYO

SUSTENTACIONES.......................................................... 5 DE JUNIO

EMPALME DE ENTREGA DEL CARGO

Se realizo de la siguiente manera cada coordinadora del área que entrega su cargo explico detalladamente a la nueva coordinadora las funciones y los formatos que se deben utilizar y de la misma manera se realizo con las analistas.

CAPACITACIÓN PRESENTACIÓN PERSONAL

link del protocolo de presentación personal.

PROTOCOLO PRESENTACIÓN PERSONAL(click aquí)


Tener en cuenta los parámetros que serán evaluados cada día de empresa los cuales se hablaron el día de hoy como:

• Excelente presentación personal 
• Cabello bien presentado 
• Uñas 
• Aretes 

REFLEXIÓN DEL DÍA.

Compañeros de trabajo queremos compartirle un vídeo sobre la importancia de la  presentación personal.